responsive website templates

Datenschutz

Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) schreibt für viele Unternehmen in der Europäischen Union (EU) die Bestellung eines Datenschutzbeauftragten vor.
Diese komplexe Aufgabe kann zwar von einem Angestellten übernommen werden. Er muss dafür aber ent
sprechend aus- und fortgebildet sein, sowie für Datenschutz-aufgaben von seiner eigentlichen Tätigkeit freigestellt werden.  
Für die allermeisten Unternehmen empfiehlt sich deshalb eher die Bestellung eines juristisch und technisch versierten Experten als externen Datenschutzbeauftragten. Er berät die Geschäftsführungallgemein in Fragen des Datenschutzes, schult die Mitarbeiter und kontrolliert regelmäßig die technische und organisatorische Umsetzung des Datenschutzes im Unternehmen.  
 
Datenschutz ist nicht nur eine Pflicht, sondern auch eine Chance,die Prozesse noch einmal neu zu betrachten und zu bewerten und bisher unerkannte Risiken abzuwenden.   
 
Wir unterstützen Sie auf diesem Weg 
€  199

Standart


Ideal für Kanzleien, Praxen und Unternehmen von 10 bis ca. 50 Mitarbeiter

€  349

Mittelstand


Ideal für Kanzleien, Praxen und Unternehmen von 50 bis ca. 150 Mitarbeiter

€  499

Premium


Ideal für Kanzleien, Praxen und Unternehmen von 50 bis ca. 150 Mitarbeiter

Das Bundesdatenschutzgesetz und die DSGVO gilt grundsätzlich für alle Unternehmen. Mit der Neuordnung ab Mai 2018 werden viele Änderungen in Kraft treten und den Datenschutz in Europa vereinheitlichen.  

In Deutschland bleibt weiterhin der Grundsatz, dass ab 10 Personen, die mit personenbezogenen Daten arbeiten, ein Datenschutzbeauftragter zu bestellen ist. (§338 BDSG-Neu)   


Verarbeiten Sie Daten, die eine Folgeabschätzung erfordern (Daten aus dem Bereich Gesundheit, Strafregistern, Religion … Art. 9 DSG-VO), ist eine Benennung immer erforderlich, unabhängig von der Anzahl der Personen. 


7 Vorteile durch die Benennung eines externen Datenschutzbeauftragten 

  1.  effektive, zuverlässige und gesetztes konforme Umsetzung des betrieblichen Datenschutzes
  2.  Kalkulierbare Kosten
  3.  Befristeter Beratervertrag statt erweiterter Kündigungsschutz des internen Mitarbeiters
  4. Keine zusätzlichen Kosten für Aus– und Weiterbildung interner Mitarbeiter
  5. Keine Freistellung eines internen Mitarbeiters für diese Aufgabe
  6. Vermeidung innerbetrieblicher Interessenskonflikte
  7. Genauere Analyse durch unabhängige Herangehensweise 

2018/01/01 - Endet die Übergangsfrist zur neuen DSGVO
Addresse

S + G Webservice GmbH & Co. KG
Rudolf-Diesel-Strasse 32                    
49479 Ibbenbüren

Kontakt    

Email: info@sug-webservice.de                     
Phone: +49 (0)5451/921-0
Fax: +49 (0)5451/921-88